>
通过记录员工的基本信息,可以加强员工关系管理,有利于劳动合同的管理,关系员工的晋升、培训、保留。
可以更好地调查员工的需求并尽量满足员工需求,从而做好人力资源的培训工作。也相当于一个企业人才库,为企业的发展提供后备力量。
图文推荐