诫勉谈话年度考核等次如何确定

如果公职人员或者公务员在本年度被诫勉谈话，后果也是非常严重的，因为诫勉谈话是处分的一种形式，它是是对那些犯了错误，但是错误性质和影响并不太严重的人的一种处罚方式，如果出现了被诫勉谈话的情况，那么，年度考核的等次就不会再被评为优秀等级，一般会评为称职或者是基本称职！