是部门经理级别。
职责描述：
1、解读公司战略，制定中心经营目标及任务分解
2、主导团队战略规划，促进公司经营目标达成
3、监控中心关键指标，制定差异措施并落实
4、负责团队整体运营管理和职能优化
5、负责团队核心人才的引入和梯队建设，制定和实施人才发展培养计划。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、机械/机电/自动化/市场营销/管理类相关行业
3、三年以上管理工作经验，五年以上同行业岗位经验
4、熟悉项目管理（PMP，敏捷）
5、熟悉机加工艺。
总监的职务比区域经理大，但是总监助理和区域经理就不存在上下级的关系。一个是总监的助理，一个是总监的下属。
助理需要一定的工作经验，文字功底和营销策略都要会。
助理一职其实不是那一层领导、不是负责人。只是管理人员，或是一般的管理人员而已。只是与领导接触较多些罢了。
总监是属于行政级别，属于高级管理层面，跨度在总经理助理－高级副总裁之间，显而易见总监助理跟部长的差别。工作内容：总监助理的工作性质是秘书性质，工作内容主要是做好总监文秘工作助理总监是总监的一种，工作性质是管理性质，有单独的决策权，指挥权。
