《劳动法》劳动合同赔偿金标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
合同赔偿金的标准
1、合同纠纷一般是按照合同的约定赔偿损失
2、如果合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。
3当事人一方不履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
合同赔偿金的标准
1、不超过实际损失的30%。对于合同违约赔偿，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的一个计算方法。
2、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
3、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
