德邦快递入职需要查征信。
对于用人单位来说，招揽到优秀的员工并不容易，而个人征信无法作假，其包含了个人所有的基本信息和平时的消费记录，那么用人单位有资格要求查员工的征信吗。
个人征信报告，用人单位是没有资格查看个人征信报告的，征信报告也不能随便查询。对于用户来说，个人征信报告是绝对隐私的，上面积攒了本人的姓名、身份证号、居住地址、通信、水电燃气缴费、信用卡使用记录等私人信息。
根据征信主管部门的规定，查询征信必须要得到查询主体的书面授权书，不可以私自查询。未经他人允许查看他人征信，是一种违法违规行为。员工在入职前，一般需要携带学历证明、身份证明、体检报告等，不会去查询入职员工的征信报告。
这就导致很多人认为个人征信不会影响到自己的工作，但实际上随着国家的推动，用人单位也更加注意个人征信，如果劳动者存在个人征信问题的话，在找工作的时候是非常困难的。
万事有特殊，如果入职单位为一些特殊保密单位，查询征信是必须要做的事情，那么这类企业需要跟员工签订授权书，让单位去查询自己的征信和个人银行流水。如果没有授权书也是无法查询的。
通常会查看入职员工征信的单位大部分为公务员、事业单位、银行等，毕竟这些行业对于员工的政务诚信基础要求较高，是对员工素质的基本要求。
可见，普通的用人单位要求员工提供自己的个人征信不是违法行为，但也不是必要条件，劳动者完全有权利拒绝用人单位的要求。
