离退休不足5年的时候被辞退，是否补偿视具体情况而定。如果用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
只要是你自己主动辞职的话，单位就不会给你任何赔偿，离退休还有5年，如果社保缴费时间已经满15年了，你可以选择另外找一个工作，继续缴纳社保，社保缴纳的越多，将来退休金就越高，如果你不想工作了，也可以选择呆在家里修养身体，等到了退休年龄直接办理退休手续
如果是自己主动离职的，就没有了，不管是什么原因导致的，只要是自己主动离职都没有补偿的。但是在职期间，单位没有帮交社保、医保等保险金，是可以投诉用人单位的，找当地劳动仲裁帮助解决。另外，离职出来后，自己也能继续交医保社保的，这样达到退休年龄也可以领取养老金。
