严格考核的重要性

重要性意义：通过考核，为单位提供总体人力资源质量优劣程度的确切情况，获得员工晋升和发展潜力的数据，以便为单位未来的发展制定更好的、更具实际的规划。

1、

考核有利于评价、监督和促进员工的工作，有明显的激励作用

2、

为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据

3、

为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件

4、

有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升