女职工怀孕是很正常的事情，结婚生孩子才是正常生活，如果是在工厂的生产一线岗位的女职工怀孕了可以给主管说，有些工作就不能做了，特别是爬高处的作业，还有重力。怀孕了也不安排上夜班，还可以换一个轻松一点的岗位。
工厂女工怀孕，应按照工厂有关女职工孕期管理办法执行在企业单位里，女职怀孕三个月后，若是重体力机械加工作业，可调整到轻一点的工作岗位作业若是有害工种、高空作业工种，应调离原岗位，到后方干辅助作业，但是工资会下降若在管理部门作业，则不用调整工作岗位。
工厂女工怀孕，这主要看你们工厂里的企业文化是否给出人文关怀，一般的国有企业是给予产假，并且还会给出生育补贴，但是很多的民营企业，他们不会这样做。因为这是一种负担。
他们可能会给予一定的补贴，但是给完补贴后，就会给予辞退的通知。
