不可以的，入职培训是检验一位员工的工作能力，一般也是比较简单的，如果一位员工的入职培训没有通过，那么招聘单位也不会给你重新参加培训的机会，因为入职培训大部分员工都是可以轻松通过的，至于个别几个没有通过培训的，应该会被淘汰
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