1、负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对业务成本和司机服务质量负责
2、结合城市特点，完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平。
3、司机认证工作，包括，司机面试、验车、日常培训及岗前培训
4、司机沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，汽车租赁公司工作计划制定及执行
5、对合作公司进行业务支持和管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长
6、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
