事业单位辞退员工有严格的条件，不满足辞退条件想辞退员工是非常难的。
开除有编制的事业单位工作人员，是有非常明确的前提条件的，即：本人有严重的违法违纪行为，经有管理权限的组织，按照国家规定的程序，经过严格的调查并查证属实，依照明确应当给予开除处分的处分法规，才能做出开除处分的决定。在这个十分严肃的问题上，任何人、任何单位都无权自行其是。
事业单位想要辞退员工是非常困难的。根据目前事业单位的管理规范，只要员工没有出现重大的过错或者严重的违纪行为，那么一般情况下不会对员工进行辞退，只会降低员工的岗位，或者将员工晋升的途径掐断。因此，事业单位辞退员工比较困难。
很难很难，因为事业单位有编制，这个一般来说，辞退不了，但是如果你无故旷工十五天，连续考核三年年都是不合格，就会被辞退。
