一、切勿轻信劳务中介招工信息，或盲目听信熟人、同乡宣传介绍。与劳务中介签订劳务协议前务必到当地商务主管机关咨询确认。如非国家正规劳务公司，切勿签订相关劳务合同。
二、务必仔细阅读劳务合同，确认合同是否公平、正式、详细。合同中需写明工作单位、工作地点、工种、工资及福利待遇（包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法）、违约条款、纠纷解决方式等重要内容。合同必须明确甲乙双方，并由甲乙双方在国内当面签署，切勿找人代签或单方签署。
三、务必了解清楚在阿雇主的名称、联系方式及背景情况。应尽可能通过与中介签订的劳务合同明确个人与招工单位的权利与义务。在阿中国企业（包括中国公民在阿注册登记的私人公司）均需严格遵守当地法律法规及中华人民共和国劳动法，不得在合同中出现诸如“乙方不得以任何理由拒绝甲方工作安排”、“禁止乙方通过罢工、求助外事机构、当地政府机关等途径维权”等霸王条款。
四、如果确认来阿务工，行前务必办妥工作签证。
五、来阿后务必保管好个人护照。阿政府对外国人在阿务工进行严格管理，外国人赴阿工作，应得到阿当地主管部门的工作许可批准，并在当地取得合法劳动证与居住证。
