职业壁垒是指阻止或限制进入某一行业的障碍，是保护市场、排除竞争的有效手段和重要方法。
职业壁垒越坚固，市场障碍越多，企业越难以加入，市场垄断程度越高，竞争相对缓和行业壁垒越薄弱，市场障碍越少，企业越易于加入，市场垄断程度越低，竞争相对激烈。
第一，应当有较高的进入壁垒，简言之，就是需要有较高和较综合的技能。
比如金融和软件工程交叉的领域，这不是人人都可以从事的行业，这样以来，由于可以从事该行业的人员有限，业内人士可以要求高薪。
反之，人人都可以从事的简单劳动，比如保安、保洁等，从业人员之间的竞争非常激烈，薪水方面就没有和雇主讨价还价的余地了。
第二，这个行业最好还要有较低的退出壁垒，也就是说，具备该行业技能的人员，如果今后不再从事该行业，他要转行非常容易，适应力很强，而且这种转行不会给他带来什么损失，这点对该行业的留守者和逃离者而言都很重要。
比如，电视台英语节目的编辑和记者，一旦他们不想再从事原来的职业，他们具备的技能可以使其胜任任何一家一流跨国公司公关经理的职位。
职业壁垒指的就是掌握了行业前沿并且重要的技术或者方法论，职业壁垒保证了没有对行业的深度研究做不到。当然职业壁垒不仅对其他职业有效，对初入行业的人也有效。
