现阶段退休，城镇职工养老金待遇由退休时当地上一年度的社会平均工资计算基数、累计缴费年限、历年平均缴费指数、养老保险个人账户累计金额、退休年龄对应的养老金计发月数综合决定。
一般来说，退休地区社会平均工资越高，参保人累计缴费年限越长，历年平均缴费水平越高，养老金越高。
体制原因，机关事业单位和央企单位，都能按时足额为员工缴纳社保，缴费基数相对较高，所以养老金待遇有保障。大多数国企单位问题也不大。
而非国企单位，包括外企、合资企业和民营企业、尤其是中小微民营企业，大多都是打折，甚至按最低标准为员工缴纳社保，缴费基数相对低，因此人均养老金待遇也低。
不过单位核心人员，如技术人员和管理人员，缴费基数高，养老金待遇也高。高级技术员和高级管理人员，养老金一般都高。但这些人员占比不到20%，80%的非国企职工缴费基数是低的，养老金待遇也低。
而灵活就业人员，工作和收入不稳定，缴费负担重，自己要承担全部保险费用，因此大多数人都会选择按最低标准或次低标准缴纳养老金。
