提交辞职报告还没有离职时不应该的。提交辞职报告只是提交人自身的愿望，还没有得到资方的确认。只有资方和申请辞职的员工，双方达成一致意见后，结算完毕双方未履行的义务后，在规定的时间方能停止该员工的社宝保，从资方台帐减员。
不是的，提交辞职报告不会停交社保的，这属于劳动法的范围之内，只有办理了正式的离职手续的那一天算起，才会正式的停社保的，比如，你在月中办理辞职手续，单位是按月交的社保，是月初交的，既使个人辞职了，也不会让你个人再补交这半个月的，一直会延续到你下月为止，还是比较人性化的
不合法。提交辞职报告后，单位是不可以直接给职工停保险的，必须办理完正式的解除合同手续后才能停保。
从提交辞职报告到办理解除合同手续，单位有一个月的时间，在一个月的时间内，单位给职工答复是否同意离职。单位同意后，按程序办理解除合同手续，然后停保。
