中建系统的材料岗位，现在叫做材料工程师，平时主要负责材料的进场、仓储、领用发放、建立台账，其实在项目部叫做物资部负责人，多数是先和材料供货商初步沟通，包括材料的规格型号、材质、价格，再汇报给项目经理，最后拍板还是要公司决定。说起来也算是把握住了一些资源，还行吧。
1、
材料员，也叫“材料工程师”，主要的工作就是，清点材料数量，对材料进行统计，做好材料调拨和进退货，采购零星的材料。
工作比较单调，除了点数，就是点数。点数就是清点进场材料的数量。比方说，进出一批钢筋，你需要知道钢筋吨数。
工作的时间不固定，一般情况下是需要住在项目部的，24小时随时待命，有时候半夜收材料，有时候中午退材料。
工作单调和繁琐，会让你怀疑人生，你肯定会思考难道这样的工作需要一个大学生来完成吗
这就是行业内卷，如果你不是一名大学生，你根本没有资格干这项工作。
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材料员整天工作就是打电话沟通。
材料员接触最多的人就是供货商，这些供货商通常比较客气，为了自己的业务，会适当的花一部分钱来打点。
材料员的工资水平并不是很高，但是你工作一段时间就会发现，你的工资只是一部分，还有一些灰色收入。
但是，作为一个材料员，别人给你500元红包，你敢要吗
你肯定会想，我不能为了这个红包，而失去了自己的工作。
有人说，今天卖废旧钢筋头，被别人塞了800块红包，应该跟师父说吗，好迷茫
我觉得这是工作中经常会遇到的情况，他为什么会给你钱
是不是你损害公司的利益了
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材料员所在的部门叫“物资部”，物资部一般会配置物资经理和材料员。
材料员的晋升途径是，材料员—材料主管—物资经理—区域物资经理—项目经理—部门经理—部门副总。
从这个晋升途径来讲，晋升真的很难，尤其是物资经理岗位，再想升职的话，相当的难。
我见过工作6年的物资经理，现在依然是物资经理。
不是没有机会，而是受到岗位的约束。
材料员也会有一定的权利，权利来自于指挥供货商，有些事情可以找他们帮忙。
项目部有两个部门比较富裕，第一个是商务部，第二个是物资部，每个节日，有很多分包和供应商送来很多礼品，比如说，茶叶，烟酒等。
每次看到这种场景，我心想，还是商务部和物资部好啊！
羡慕的同时，你不会想到半夜起床清点材料的情况。
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几点建议。
1、有责任感。
材料要有一定的责任感，我们经常会发现，现场材料浪费严重，要定期去现场查看，去现场检查，去现场清点数量。有可能做这些工作会比较辛苦，但是会提高自己的业务水平，为项目节约一部分资金。
2、充实自己。
材料员的工作很辛苦，也很无聊。空闲的时候，我们需要提高自己，充实自己，看一些相关专业的书籍，学习行业的知识。比方说，混凝土是由什么构成的钢筋需要检测的项目
3、不要为小钱折腰。
有些钱根本不属于我们，我们拿了之后，会被别人抓住把柄，一旦你不能按照别人的意愿去做，他就会威胁你。到时候，你是进退两难啊！
