倦怠与懈怠的区别

倦怠是客观产生的，而懈怠是主观态度。

从事一项工作多年之后，产生倦怠应该是正常现象。这时从机制的角度讲，应该多采用激励机制，防止倦怠的产生。从个人的角度看，通过努力学习防止或延迟倦怠的产生。

懈怠是一个人的工作态度问题，应该通过回顾自己的世界观，反思自己的行为等途径，尽可能杜绝懈怠的产生。

倦怠与懈怠的区别

倦怠是身体上的，身体或者精神上无力振作。懈怠是主观上的，是可以振作而不努力。一个是客观存在，一个是主观表现。

倦是身体疲倦不堪的意思，在这种情况下工作生活可能有些怠慢或萎靡不振。

懈怠是指品行不端正，做事不积极，吊儿郎当，让别人看见了厌烦，不会委以重任。

倦怠与懈怠的区别

1、疲倦，更多时候是形容心理上的，主观意义上的厌烦，厌倦。

2、倦怠，"疲乏，懈怠"的意思。也可以说是因为什么事而疲劳。

3、工作上很轻松没有疲惫，但是心理上却很疲倦的话，这样就和他的心态有关。