武汉市出台政策，将“五七工”等三类人员纳入城镇职工基本养老保险范围，以覆盖全民为目标的社保“安全网”将补上重要一环。
该政策主要覆盖三类对象：未参保的集体企业职工及退休人员原“五七工”、“家属工”支农返汉人员等社会群体。他们平均年龄偏大，曾为国家建设做出贡献，但因种种历史遗留原因未参保，年老后无稳定生活来源，生活水平较低。
武汉市人力资源和社会保障局局长潘汉生介绍，目前武汉市城镇企业职工基本养老保险制度综合覆盖率达88%，还有约14万城镇居民未纳入社保制度的实施范围，其中包括此次拟纳入的三类人员约8万人。
三个条件
上述三类人员需同时具备以下三项条件：
1、具有武汉市城镇户籍2、截至2010年12月31日，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁（简称“大龄人员”），和男年满60周岁、女年满55周岁及以上人员（简称“超龄人员”）3、曾在武汉市国有集体企业从事过生产自救和辅助性岗位工作，或在街道居委会生产自救组织中从事过季节工、轮换工、临时工，工作时间3年以上，未被劳动部门录用，不具备企业正式职工身份，且目前尚未参保或未享受定期养老保险待遇。在汉中央、省属企业同类人员，根据自愿原则，纳入武汉市统筹实施范围。
身份认定
符合上述条件的三类人员，由本人提出申请，依托申请人原单位开展身份认定初审工作。原单位已改制重组的，应当向改制重组后的单位提出申请原单位正处于改制重组或进入破产程序的，应当向单位改制领导小组或破产清算小组提出申请原单位已不存在但有接收、托管单位的，应当向接收、托管的单位提出申请，无接收、托管单位的，应当向该单位主管部门提出申请用人单位和原主管部门都不存在并划转到区、街的，可向当地区、街指定部门提出申请。
