员工精神风貌合理化建议

树立员工良好精神风貌，要从领导带头做起，榜样的力量是无穷的，领导以身作则会传导给员工，树立他们良好精神风貌。

要讲员工精神风貌纳入文明单位考评，加强监督检查，对于上班迟到早退、衣冠不整、随意穿拖鞋上班现象进行通报。

对员工精神风貌要求落实到位、表现良好的给予表扬和奖励，以此树立良好风尚。